冯·伦：东方的价值观

冯伦有一句话：“以纽约的方式做事，以中国方式成为一个人。”所谓的纽约方法是美国方法，也可以说是西方方法。西方人更加直接，对系统具有重要意义，并且对人类的感情无动于衷。他们通常会直接地说出事情，强调他们根据规则做事了。中国的方法或东方方法相对限制，并强调谦卑和礼貌，尤其是在与他人互动时，强调给别人给别人一些面孔的空间。

冯·伦：东方的价值观

两者是不同的，但绝对没有相反。但是，许多人反对两者，使他们建立了两项选择的关系，这不是很好。 Feng Lun非常适当地应用了这一方面。他的想法是根据西方思想做事，并以中国方式成为一个人。所谓的以西方方式做事意味着，当两个或两个公司合作时，他们必须建立一个特定的规则，以便这些规则限制每个人的行为，一切都基于此规则。通过这种方式，有一个统一的标准，并且使用此标准很容易做到。此方法节省了很多通信成本，还可以避免许多不必要的麻烦。

冯·伦：东方的价值观

但这不是生活中的情况。直接的西方方法很容易伤害他人的感受。因此，当您是人类时，您必须遵循东方原则，也就是说，您必须知道如何为他人留出空间并知道如何面对他人。这样，即使有点不愉快，也不会很刺激。下次您有机会时，您可以互相见面，微笑并清除自己的怨恨并继续合作。从中，我们可以看到冯伦没有反对两者，而是统一了两者，允许两种思维方式发挥自己的优势。这样，我们可以非常舒适，并为我们的工作和生活都有很大的空间。这是企业家的智慧。在具体的实施方面，冯伦也遵守了这一原则。冯伦曾经说过，由于业务问题，他与合作伙伴发生了一些冲突，这使双方都非常不高兴。目前，一些冯·伦的一些美国朋友建议他起诉该人并使他付出代价。但是，冯·伦（Feng Lun）并没有遵循此建议，而是采用了中国方法，而不是起诉另一方，留下了另一方的空间。冯·伦解释说，这样做不是怯ward，而是珍视未来。双方在这种合作中确实感到有些不满意，但这不是原则上的问题。如果机会在将来是正确的，他们仍然可以再次合作。从长期的角度来看，如果将来确实有合作的机会，那么这种摩擦将是有益的，因为这将使双方彼此更加熟悉。冯·伦（Feng Lun）说，这是中国风格的智慧，这是一个很大的原因。 #Business和政治精英