(1)角色冲突
个人在不同的条件下往往有不同的地位、身份和角色。如果它们彼此不相容、相互矛盾，我们就会在心理上感到角色冲突。
（二）角色定位不明确
·个人对自己所扮演的角色没有清晰的认识，或者公众对社会变革中出现的新角色没有清晰的认识，尚未对这种新角色形成社会期望，都会导致角色不明确。
·当个体角色不明确时，往往会产生压力反应、焦虑和不满。
(3)角色中断
·由于各种原因，一个人打断角色扮演过程的现象称为角色中断，如退出旧角色却不知道如何生活。未能建立新的角色规范和行为准则会导致角色破坏。
·角色中断的原因有两个：一是个人在担任后一个角色之前没有做好相应的准备。比如，当一个人到了独立的年龄，他不愿意工作，但仍然想由父母抚养，依靠家庭。是一种角色中断；二是两种角色直接矛盾、所需行为不一致造成的。比如，当一个人换人的时候，他坚信自己能成为领导，但最终却适得其反，他无法接受你仍然是一名员工。
·角色中断引起的焦虑在刚刚退休的老年人中更为常见。
(4)角色失败
·又称“角色崩溃”，是最严重的角色障碍。指由于各种原因，角色扮演者无法成功表演，以致不得不中途终止表演，甚至不退出角色。
·角色失败会对一个人的心理产生非常负面的影响。
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